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ハヤシ印刷紙工株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場をつくることによって、全ての社員がその魅力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動指針を策定する

 

1.計画期間

令和2年2月1日~令和7年1月31日までの5年間

 

2.内容

目標(1) 育児休業法の改正が頻繁な為、現状の制度の周知の為の情報提供を行う

【対策】

●令和2年2月~ 制度内容を検討し、掲示板等を使用し社員に周知

●令和2年4月~ 全体会議等でリーフレットを配布し内容の説明を行う

 

目標(2) 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

【対策】

●令和2年2月~ 所定外労働の現状を把握する

●令和2年4月~ 社内検討会の実施、管理職と社員代表にて設定日の検討を開始する

●令和2年5月~ ノー残業デーの実施、社員への周知(掲示板等)